El emprendedor nace o se hace?

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  El emprendedor depende tanto de sus cualidades innatas, como de capacidades que puede trabajar.   

¿El emprendedor nace o se hace? Podríamos decir que un poco de cada cosa. El perfil emprendedor se crea mediante la unión de experiencias, capacidades, habilidades y  actitudes. Es una mezcla entre lo que somos y lo que queremos llegar a  ser. Por eso podemos afirmar que un emprendedor nace y se hace. Resulta de la combinación de ambos procesos.
Ser emprendedor es una actitud. Es un espíritu que surge del  desarrollo de una serie de capacidades personales. Y no sólo tiene que  ver con el hecho de desarrollar proyectos propios, sino que el concepto  también hace referencia a una actitud que bien podemos tener en nuestro  trabajo, demostrando nuestra implicación en proyectos ajenos. Suele ser  frecuente que se relacionen el espíritu emprendedor y la creación de  empresas. No obstante, todo aquel que ya trabaje en una empresa,  independientemente de su tamaño, puede aportar en ella su iniciativa y  dar pie a una cultura emprendedora en todos los ámbitos.
En este sentido, el espíritu emprendedor depende tanto de cualidades  innatas, como de capacidades interiores que pueden desarrollarse en  cualquiera: Edad: Engloba conceptos como la energía, la fuerza y la ambición.  Estas características suelen ser más presentes en la etapa de juventud Disponibilidad: A poner en marcha proyectos y llevar a cabo las ideas que surgen. Desarrollar cualquier idea supone dedicarle tiempo. Animosidad: El animo positivo es imprescindible para ahuyentar el desaliento ante los probables reveses. Iniciativa y creatividad: Dos conceptos que exigen investigación y  análisis. El emprendedor debe tener cierta facilidad para idear nuevos  proyectos y dar soluciones originales a problemas reales. Autonomía: Podemos trabajar sin necesidad de ser dirigidos. Trabajo en equipo: Saber trabajar en colaboración con otros también es uno de los requisitos indispensables para un emprendedor.
Liderazgo: El emprendedor sabe implicar a los demás en los proyectos. Sabe influir en ellos y rentabilizar sus cualidades personales. Adaptación: Saber improvisar con creatividad. Los acontecimientos no  suelen desarrollarse como los habíamos planificado. Por eso tenemos que  aprender a rectificar. Decisión: Combatir la precipitación. Pero también saber asumir riesgos. Objetividad: Hay que saber valorar las situaciones con realismo. Y nunca ser impulsivos sin sentido. Fomentar el espíritu emprendedor puede ser incluso mas interesante  porque permite que la persona se sienta parte del proyecto, desarrolle  sus capacidades y se realice personalmente. Cuando es solo un  espectador, la empresa pierde parte del potencial de su capital humano.
Asimismo cierro este post con varias definiciones de emprendedor:
De acuerdo con dictionary.com, la definicion de emprendedor  es: una persona que organiza y administra cualquier empresa o negocio, con considerable  iniciativa y riesgo.
Wikipedia define a un emprendedor como la persona que  tiene  participación en una empresa o inversión, y asume significativa  responsabilidad  por el riesgo inherente y los resultados.
Un saludo a todos, proximamente mas post.
atte. Juan Carlos Pinto
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